新年会の挨拶の例文｜先に決める3つと話す順番、入れる5項目と長さの目安、そのまま使える例文6種（経営者の開会・乾杯・幹事の司会・賀詞交歓会・中締め・少人数）、避けたい言葉、AI（Claude）に下書きさせるプロンプト例【2026年版】

2026年10月24日 2026年10月24日

Trash-B合同会社

年明けの新年会で何を話せばよいか、毎年その場で考えている経営者や幹事役の方に向けて、新年会の挨拶の例文をまとめました。先に決める3つと話す順番、入れる5項目と長さの目安、場面別にそのまま使える例文6種、避けたい言葉と言いかえをご紹介します。

結論からお伝えします。新年会の挨拶は、「新年のお祝い」「昨年のお礼」「今年の方針を1つ」の3つが入っていれば、短くても伝わります。忘年会の挨拶が一年をねぎらう場なら、新年会の挨拶は今年どこへ向かうかを全員で確かめる場です。経営者の開会の挨拶は1分半、乾杯と締めは30秒が目安です。この記事では、経営者の開会から中締めまで6場面の例文と、AI（Claude）に下書きさせるプロンプトをご紹介します。

新年会の挨拶で、先に決める3つ

新年会の挨拶で困るのは、文章よりも「今年の方針をどこまで話すか」が決まっていないことです。次の3つを幹事と経営者で先に決めておくと、当日に慌てずに済みます。

先に決めること	中身	決まっていないと起きること
誰が話すか	開会・乾杯・締めを、それぞれ誰に頼むか	当日その場で指名され、準備のない挨拶が続く
どのくらい話すか	開会1分半、乾杯と締めは30秒など、長さの目安	方針の話が長引き、会が会議のようになる
今年の方針を何にするか	今年いちばん力を入れることを1つだけ	目標を5つも6つも並べ、誰の記憶にも残らない

今年の方針は、新年会の前に一言で言える形にしておきます。「売上〇割増」のような数字だけの言い方より、「今年は〇〇のお客様を増やす」「今年は〇〇の仕事を減らす」のような言い方が向いています。聞いた人が、明日から何を変えればよいか分かるからです。年の初めに社内で話す挨拶は、仕事始めの朝礼でも使えます。毎朝の短い話の組み立て方は朝礼のネタ帳にまとめています。

新年会の流れと、挨拶する人の順番

社内の新年会は、おおむね次の流れで進みます。忘年会と同じ組み立てですが、開会の挨拶に「今年の方針」が入るぶん、経営者の持ち時間を少し長めに取ります。

順番	内容	話す人の例	長さの目安
1	開会の言葉（司会）	幹事	15秒
2	開会の挨拶（新年の挨拶と今年の方針）	経営者	1分半
3	乾杯の挨拶	役職のある人・古くからいる人	30秒
4	歓談・食事	全員	会の大半
5	中締め	幹事か、乾杯とは別の役職のある人	30秒
6	お開きの案内	幹事	15秒

年末に忘年会を開いた会社なら、挨拶の頼み方や長さの目安はそのまま使えます。年末の会の挨拶は忘年会の挨拶の例文で、年末の最終日に社内で話す挨拶は仕事納めの挨拶の例文で、場面別にまとめています。仕事納めで「続きは年明けに」と話した内容を、新年会の方針の話につなげると、年をまたいで話がそろいます。

どの挨拶にも入れる5項目と長さの目安

開会でも乾杯でも締めでも、挨拶の骨組みは同じです。次の5項目のうち、開会は全部、乾杯と締めは①と⑤を中心に、1つか2つを足します。

項目	話すこと	話し方の例
① 新年のお祝い	新年の挨拶の一言	みなさん、あけましておめでとうございます
② 昨年のお礼	昨年、誰の何がありがたかったかを1つ	昨年は〇月の〇〇で、〇〇さんたちに助けられました
③ 今年の方針	今年いちばん力を入れることを1つ	今年は〇〇に力を入れます
④ みんなへのお願い	方針のために、一人ひとりにしてほしいこと	みなさんには、〇〇のときに〇〇をお願いします
⑤ 今日の会への一言	楽しんでください、気をつけて帰ってください	今日はゆっくり楽しんでください

長さは、声に出して読むと1分でおよそ300字です。開会の挨拶は450字、乾杯と締めは150字を上限にすると、料理を前にした聞き手が待ちくたびれません。

③と④は、組にして話すと伝わります。「今年は〇〇に力を入れます。だから、みなさんには〇〇をお願いします」と、方針と頼みごとを一続きで言うと、聞いた人が翌日からの動き方を思い浮かべられます。

そのまま使える例文6種

〇〇の部分を、自社の出来事と名前に入れ替えて使ってください。

例文1｜経営者の開会の挨拶（1分半）

みなさん、あけましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いします。

昨年は、〇月に〇〇がありました。
あのとき、〇〇さんたちが〇〇してくれたおかげで、お客様から〇〇と言っていただけました。
あらためて、ありがとうございました。

今年は、〇〇に力を入れます。
そのために、みなさんには〇〇のときに〇〇をお願いします。
細かいことは、来週の会議で私から説明します。

今日は、仕事の話はここまでにして、ゆっくり楽しんでください。

例文2｜乾杯の挨拶（30秒）

ご指名いただきました〇〇です。
あけましておめでとうございます。

今年も、みなさんが元気に仕事ができる一年になるように、
そして会社がさらに伸びる一年になるように願って、乾杯したいと思います。

グラスのご用意はよろしいでしょうか。
それでは、乾杯。

例文3｜幹事の司会（開会の言葉・お開きの案内）

【開会の言葉】
みなさん、あけましておめでとうございます。今年の新年会の幹事をつとめます〇〇です。
ただいまから、〇〇年の新年会を始めます。
はじめに、〇〇から新年の挨拶をお願いします。

【お開きの案内】
宴もたけなわではございますが、そろそろお開きの時間となりました。
お忘れ物のないよう、お手元をご確認ください。
お酒を飲んだ方は、車の運転をしないでください。
本日はありがとうございました。今年もよろしくお願いします。

例文4｜取引先を招いた会（賀詞交歓会）の開会の挨拶

新年あけましておめでとうございます。
本日は、年明けのお忙しいなか、お集まりいただきありがとうございます。
株式会社〇〇の〇〇です。

昨年は、みなさまに〇〇で大変お世話になりました。
とくに〇月の〇〇では、無理なお願いにも応えていただき、心から感謝しております。

今年は、〇〇を通じて、みなさまのお役に立てるよう努めてまいります。
本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。

ささやかな席ではございますが、どうぞごゆっくりお過ごしください。

例文5｜中締めの挨拶（三本締め）

ご指名いただきました〇〇です。

今日は、楽しい新年会をありがとうございました。
冒頭に話のあった〇〇に向けて、今年もみなさんと一緒に進んでいきたいと思います。

それでは、三本締めで締めたいと思います。
お手を拝借。いよーっ。
（パパパン、パパパン、パパパン、パン）
もう一丁。（同じ手拍子）
もう一丁。（同じ手拍子）
ありがとうございました。

例文6｜少人数の会・昼の新年会の挨拶

みなさん、あけましておめでとうございます。

少ない人数で、一人ひとりが何役もこなしてくれた一年でした。
とくに〇〇さんの〇〇には、何度も助けられました。ありがとうございます。

今年は〇〇を始めます。〇〇さんには〇〇を、〇〇さんには〇〇をお願いしたいと考えています。

今日は、ゆっくり食べながら、今年やってみたいことを一人ひとつずつ聞かせてください。

例文5の三本締めは、「パパパン」を3回と「パン」を1回の手拍子（一本締め）を、3回くり返す締め方です。一本締めを1回だけで終える会社も多くあります。どちらでするかを締めの前に一言伝えると、手拍子がそろいます。

避けたい言葉と、言わないほうがよいこと

新年の挨拶では、縁起をかついで避ける言葉（忌み言葉）があります。気にしない人も増えていますが、取引先を招いた会や年配の方がいる席では、言いかえておくと安心です。

避けたい言葉	理由	言いかえ
去年	「去る」の字が入るため	昨年、旧年
終わる、閉める	会や年の「終わり」を連想させるため	お開きにする、結ぶ
失う、倒れる、壊れる、枯れる	新しい年の初めに不吉な連想があるため	言いかえるか、話題そのものを外す
重ね重ね、たびたび	悪いことが重なる連想があるため	あらためて、心より

言葉選びのほかにも、悪気のない一言で場の空気が冷えることがあります。

言わないほうがよいこと	理由	言いかえ
「今日は飲みましょう」とお酒をすすめる	飲まない人、飲めない人が参加しにくくなる	「今日はゆっくり楽しんでください」
今年の目標を数字で並べ続ける	会が会議になり、聞く人が身構える	方針は1つにし、数字は会議で話す
昨年の失敗やクレームを長く話す	新しい年の初めが反省会になる	助けてもらった話のほうを話す
今年の人事や処遇を匂わせる	聞いた人が落ち着かず、うわさが広がる	今年取り組む仕事のほうを話す
家族や結婚など、私生活に触れる	本人が人前で話したくないことかもしれない	仕事の上での働きぶりに絞る

喪中の人がいる場では、本人に向けて「おめでとう」を重ねないようにします。全体への挨拶は「あけましておめでとうございます」で問題ないとされることが多いものの、気になる場合は「新年を迎え、今年もよろしくお願いします」と言いかえられます。取引先へ出す年賀状の賀詞や喪中の相手への出し方は、ビジネス年賀状の書き方でまとめています。

AIに下書きさせるプロンプト3種と、任せないこと

挨拶の下書きは、話す材料を箇条書きで渡すだけで、AIが話し言葉に整えてくれます。決めるのは「昨年のお礼」と「今年の方針」だけで、文章にするところはAIに任せられます。

プロンプト1｜経営者の開会の挨拶をつくる

新年会で、経営者が話す開会の挨拶をつくってください。
条件：
・聞く人：社員＜〇人＞（パート・アルバイトを含む）
・長さ：声に出して1分半（450字ほど）
・昨年のお礼：＜〇月に〇〇があり、〇〇さんたちが〇〇してくれた＞
・今年の方針：＜〇〇＞
・みんなへのお願い：＜〇〇＞
・話し方：かしこまりすぎず、ていねいに

入れる順番：新年のお祝い→昨年のお礼→今年の方針→みんなへのお願い→今日の会への一言
「去年」「終わる」などの忌み言葉、お酒をすすめる言葉、特定の人の失敗、私生活の話は入れないでください。

プロンプト2｜乾杯と中締めの挨拶をつくる

新年会の乾杯の挨拶と、中締めの挨拶をつくってください。
・乾杯を話す人：＜〇〇（役職）＞
・中締めを話す人：＜〇〇（役職）＞
・締め方：＜一本締め／三本締め／拍手＞
・長さ：それぞれ声に出して30秒（150字ほど）

乾杯の最後は「それでは、乾杯」で終えてください。
中締めには、開会で話した今年の方針に一言触れることと、車の運転をしないことを入れてください。

プロンプト3｜今年の方針を、一言で言える形にする

次のメモは、今年の会社の方針について私が考えていることです。
新年会の挨拶で話せるように、一言で言える方針の案を3つ出してください。

条件：
・聞いた社員が、明日から何を変えればよいか分かる言い方にする
・数字の目標だけの言い方にしない
・それぞれに「みなさんには〇〇をお願いします」の一文をつける

＜ここに方針のメモを貼る＞

AIに任せてよいこと	人が決めること
箇条書きの材料を、話し言葉の挨拶に整える	今年の方針そのもの
長さを1分半や30秒に合わせて削る	昨年、誰の何に感謝するか
方針のメモから、一言で言える言い方の案を出す	誰に挨拶を頼むか
忌み言葉や言わないほうがよい言葉を確かめる	当日、自分の言葉で話すこと

AIに渡すメモには、お客様の名前や売上の数字、社員の評価や私生活のことを入れません。挨拶の下書きに要るのは「〇月に〇〇があった」「今年は〇〇に力を入れる」くらいの粒度で足ります。線引きは会社でAIに入れていい情報・ダメな情報で先に確かめてください。材料を並べて渡す書き方はAIプロンプトの書き方に、考えていることを話してそのまま文字にする方法は音声入力で日報をAIに書かせる方法にまとめています。

年頭に話した方針を、一年使える形で会社に残す

新年会で話した方針は、その場では全員がうなずいても、春になるころには、話した本人以外ほとんど覚えていません。方針が挨拶の中だけにあると、一年の途中で判断に迷ったときに立ち返る先がないためです。

挨拶の原稿を、方針・理由・みんなへのお願いの3行にまとめて、社内の掲示や朝礼で月に1回読み返すだけでも、方針は残ります。年末には、その3行がそのまま忘年会や仕事納めの挨拶で「今年どうだったか」を話す材料になります。会社の方針や決まりごとをAIに覚えさせ、社員がいつでも聞ける形にした例はAIに任せられる仕事の一覧でご紹介しています。

今年どこへ向かうかは、多くの会社で経営者の頭の中にしかありません。それをAIに渡せる形にしておくと、挨拶だけでなく、社員の迷いへの答えや来年の計画の材料にもなります。私たちが会社ごとに何をつくるかはAI導入支援とは｜何をつくるのかにまとめています。

経営者の頭の中にある今年の方針を
30分で一緒に、会社に残る形にします。