社内の仕組みづくり
引き継ぎ・マニュアル・日報など、人が替わっても回る形を社内につくるための記事。
顛末書・始末書の書き方｜違いと、そのまま使える型3つ・AI（Claude）に下書きさせるプロンプト例【2026年版】新着!!
顛末書と始末書は目的が違います。顛末書は何が起きたかを伝える報告書、始末書は非を認めてお詫びする文書です。混ぜて書くと、どちらの用も足しません。入れる6項目、そのまま使える型3つ、コピーして使えるプロンプト3種をご紹介します。
人事評価のコメントの書き方｜そのまま使える型4つと、AI（Claude）に下書きさせるプロンプト例つき【2026年版】新着!!
評価シートのコメント欄が埋まらないのは、文章力の問題ではありません。期の途中で事実を記録していないからです。材料の集め方と、そのまま使える型4つ、揉めやすい表現の言い換え、そしてコピーして使えるプロンプト3種をご紹介します。
値上げ・価格改定のお願いの書き方｜取引先に伝える5項目と、AI（Claude）に下書きさせるプロンプト例【2026年版】新着!!
値上げのお願いが通らないのは言い方の問題ではなく、受け取った相手が自分の社内で説明できる材料が入っていないからです。取引先に伝える5項目と、そのまま使える型3つ、断られたときの代替案までコピーして使えるプロンプト3種をご紹介します。
BCP（事業継続計画）の作り方｜中小企業が先に決める5つと、AI（Claude）に下書きさせるプロンプト例【2026年版】新着!!
BCPは分厚い計画書を作る仕事ではなく、「止まったら一番困る仕事」を1つ決めるところから始まります。従業員10人前後の会社が先に決める5項目と、A4一枚にまとめる型、そのままコピーして使えるプロンプト3種をご紹介します。
稟議書の書き方｜通る稟議に必要な5項目と、AI（Claude）に下書きさせるプロンプト例【2026年版】新着!!
稟議が差し戻されるのは文章が下手だからではなく、決裁者が確かめたい5項目のどれかが抜けているからです。抜けやすい「なぜ今か」「やらないとどうなるか」を含む5項目のチェックリストと、そのまま使える型3つ、コピーして使えるプロンプト3種をご紹介します。
会議のアジェンダの作り方｜そのまま使える型3つと、AI（Claude）に組ませるプロンプト例つき【2026年版】新着!!
会議が長引くのは、アジェンダが無いからではなく、1行ごとに「何をして終わりか」が書かれていないからです。定例・社外打ち合わせ・トラブル対応の型3つと、コピーして使えるプロンプト3種、AIに任せてはいけない範囲をご紹介します。
新人教育・OJTをAI（Claude）に任せる方法｜教える順番の決め方とプロンプト例つき【2026年版】新着!!
新人教育に時間がかかるのは、何から教えるかの順番が決まっていないからです。順番を一度書き出せば、説明づくりと質問の一次受けはAIに任せられます。コピーして使える教育計画シートとプロンプト3種、任せてはいけない範囲をご紹介します。
アンケートの集計と自由記述の要約をAI（Claude）に任せる方法｜分類の軸から作らせるプロンプト例つき【2026年版】
アンケートで時間を食うのは数を数える作業ではなく、自由記述を読んで言葉にする作業です。任せていい範囲と任せてはいけない範囲を線引きし、分類の軸から作らせるプロンプト3種と、渡す前の下ごしらえをご紹介します。
シフト表の作り方｜AI（Claude）に組ませる条件シートとプロンプト例つき
シフト作成が終わらないのは、守るべき条件が頭の中にしかないからです。条件シートを一度作れば、たたき台づくりと点検はAIに任せられます。そのまま使えるテンプレートとプロンプト2種、任せてはいけない範囲をご紹介します。
領収書・経費精算の整理をAI（Claude）に任せる方法｜月末にまとめない仕組みとプロンプト例つき
領収書の整理で時間を食うのは入力ではなく「何の費用か思い出す」作業です。任せていい範囲と任せてはいけない範囲を線引きし、そのまま使えるプロンプト3種と、月末にまとめない週5分の運用をご紹介します。