東北6県の最低賃金2026|1,090〜1,098円へ・宮城は10/1から、県別の発効日一覧

東北6県の2026年度の最低賃金は、宮城1,098円・福島1,094円・山形1,092円・青森1,090円・岩手1,090円・秋田1,090円。発効日は10月1日(宮城)から12月1日(岩手)まで県ごとに違うため、県別の一覧にまとめました。

現在(2026年10月30日時点)の額は1,031円から1,098円です。10月中に宮城県(10月1日・1,098円)、秋田県(10月14日・1,090円)、福島県(10月16日・1,094円)、青森県(10月29日・1,090円)、山形県(10月30日・1,092円)の5県が引き上げられ、残る岩手県(1,031円)だけが12月1日に1,090円へ引き上げられます。2026年度は東北6県すべての答申が出そろい、宮城県は9月1日に宮城労働局が改正を決定しました。ただし発効日は県ごとに異なり、対応が必要な時期には2か月の開きがあります。この記事では県別の一覧と、中小企業が改定前に準備できることをまとめました。

賃上げ分を残業や採用で吸収する代わりに、事務をAIへ渡す選択肢を記事の最後にまとめています →

東北6県の最低賃金 一覧(2026年10月30日時点で適用中)

厚生労働省が公表している最新の金額です。カッコ内は改定前の金額です。

県時間額引上げ額引上げ率いまの額の発効日
宮城県1,098円(1,038円)+60円5.8%2026年10月1日
福島県1,094円(1,033円)+61円5.9%2026年10月16日
山形県1,092円(1,032円)+60円5.8%2026年10月30日
秋田県1,090円(1,031円)+59円5.7%2026年10月14日
青森県1,090円(1,029円)+61円5.9%2026年10月29日
岩手県1,031円(952円)+79円8.3%2025年12月1日
(参考)全国加重平均(令和7年度)1,121円(1,055円)+66円6.3%—

※発効日の列は、いま適用されている額が始まった日です。2026年度の額の発効日は、下の「2026年度の見通し」の表にまとめています。

出典:厚生労働省「令和7年度 地域別最低賃金 全国一覧」(宮城県の2026年10月1日からの額は宮城労働局、秋田県の2026年10月14日からの額は秋田労働局、福島県の2026年10月16日からの額は福島県の案内、青森県の2026年10月29日からの額は青森労働局、山形県の2026年10月30日からの額は山形労働局)

この表から読み取れる3つのこと

1. 東北6県はもともと横並び(10月中に5県が発効・岩手は12月)

10月1日に宮城県が1,098円へ、10月14日に秋田県が1,090円へ、10月16日に福島県が1,094円へ、10月29日に青森県が1,090円へ、10月30日に山形県が1,092円へ上がりました。最も高い宮城県と、まだ改定前の岩手県(1,031円)との差は一時的に67円に開いています。残る岩手県も12月1日に引き上げられ、すべて発効すると差は8円(1,090〜1,098円)に縮まります。東北エリア内では、もともと賃金水準にほとんど差がないと言えます。県境をまたいで人材が動く地域では、この横並びが採用競争に影響します。

2. 6県とも全国平均(令和7年度)を下回る

全国加重平均は1,121円です。東北6県はいずれもこれを大きく下回っています。一方で前の年度の改定では、引上げ率が全国平均(6.3%)より高い県が多いという特徴がありました。秋田県の8.4%、岩手県の8.3%は全国平均を2ポイント以上上回っています。2026年度の改定は、6県とも5.7〜5.9%です。

これは、地方と都市部の格差を縮める方向で改定が進んでいることを示しています。今後も東北の引上げ幅は大きくなりやすいと見ておくのが現実的です。

3. 発効日は県ごとに違う(2026年度は5県が10月・岩手だけ12月)

意外と知られていないのが、この点です。2026年度は宮城県の10月1日を皮切りに、秋田・福島・青森・山形の4県も10月中に発効しましたが、岩手県だけは12月1日です。同じ東北でも、対応が必要になる時期に2か月の開きがあります。前の年度は、宮城県が2025年10月4日、秋田県が2026年3月31日と、半年近く開いていました。

複数県に拠点や店舗を持つ会社では、県ごとに適用開始日が違う点に注意が必要です。「宮城の対応は済んだから大丈夫」「10月で全県終わった」と思っていると、岩手県の12月1日を見落とすことがあります。

県別の早わかり

お探しの県だけを見たい方はこちらです。金額は現在適用されているもの(宮城県は10月1日、秋田県は10月14日、福島県は10月16日、青森県は10月29日、山形県は10月30日からの新しい額)で、2026年度は東北6県すべてで新しい額と発効日が決まっています(厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」で確認)。

青森県の最低賃金

現在 1,090円 / 前年度 1,029円

発効日:2026年10月29日 / 前年からの引上げ:+61円(5.9%)
2026年10月29日から1,090円が適用されています(8月26日答申)。秋田県と同じ額で、発効は宮城県・秋田県・福島県に続く4番目です。前の年度の額(1,029円)は東北6県でいちばん低く、発効が2025年11月21日だったため、前回の引き上げから約11か月での改定になります。

秋田県の最低賃金

現在 1,090円 / 前年度 1,031円

発効日:2026年10月14日 / 前年からの引上げ:+59円(5.7%)
2026年10月14日から1,090円が適用されています(8月18日答申・9月14日に官報公示)。東北6県では宮城県に次いで2番目の発効です。前の年度の額(1,031円)は発効が2026年3月31日と6県でもっとも遅かったため、前回の引き上げから約6か月半での改定になります。

岩手県の最低賃金

現在 1,031円 / 2026年度の答申額 1,090円

発効日:2025年12月1日 / 前年からの引上げ:+79円(8.3%)
現在額は、秋田県の10月13日までの額と同じです。引上げ率8.3%は6県で2番目の大きさでした。2026年度は2026年8月31日に1,090円(+59円)で答申され、発効は2026年12月1日の予定です。労使が合意できるよう発効日を後ろへずらした経緯があり、東北6県でいちばん遅い発効日になります。

山形県の最低賃金

現在 1,092円 / 前年度 1,032円

発効日:2026年10月30日 / 前年からの引上げ:+60円(5.8%)
2026年10月30日から1,092円が適用されています(8月27日答申・9月30日に官報公示)。宮城県・福島県に次いで東北で3番目に高い額で、10月中に発効した5県のうち最後です。前の年度の額(1,032円)は2025年12月23日の発効だったため、前回の引き上げから約10か月での改定になります。

福島県の最低賃金

現在 1,094円 / 前年度 1,033円

発効日:2026年10月16日 / 前年からの引上げ:+61円(5.9%)
2026年10月16日から1,094円が適用されています(8月20日答申)。東北6県では宮城県に次いで2番目に高い額で、発効は宮城県・秋田県に続く3番目です。前の年度の額(1,033円)は発効が2026年1月1日だったため、前回の引き上げから約9か月半での改定になります。

宮城県の最低賃金

現在 1,098円 / 前年度 1,038円

発効日:2026年10月1日 / 前年からの引上げ:+60円(5.8%)
6県でもっとも高く、発効ももっとも早い県です。2026年10月1日から1,098円が適用されています(8月5日答申・9月1日に宮城労働局が改正を決定)。秋田県は10月14日、福島県は10月16日、青森県は10月29日、山形県は10月30日に発効し、残る岩手県も12月1日に引き上げられます。

2026年度の見通し|東北6県すべて答申済み(1,090円〜1,098円)

宮城県は2026年8月5日、時給1,098円(+60円)で答申されました。国が示した目安(+56円)を4円上回る水準で、2026年10月1日に発効しました。東北6県のうち、最初に金額が固まった県になります。秋田県も2026年8月18日、時給1,090円(+59円)で答申されました。こちらは目安を3円上回り、2026年10月14日に発効しました。福島県も2026年8月20日、時給1,094円(+61円)で答申されました。こちらは目安を5円上回り、2026年10月16日に発効しました。

青森県も2026年8月26日、時給1,090円(+61円)で答申されました。こちらは目安を5円上回り、2026年10月29日に発効しました。山形県も2026年8月27日、時給1,092円(+60円)で答申されました。こちらは目安を4円上回り、2026年10月30日に発効しました。残る岩手県も2026年8月31日、時給1,090円(+59円)で答申されました。こちらは目安を3円上回りますが、発効は2026年12月1日と東北6県でいちばん遅くなります。労使が合意できるよう、発効日を後ろへずらしたためです。同じ東北でも、発効日は10月1日から12月1日まで2か月開きます。

2026年7月28日、国の中央最低賃金審議会が引き上げの目安を答申しました。全国加重平均は1,176円(現行1,121円から+55円)です。

目安は都道府県をA・B・Cの3ランクに分けて示され、今年度はAランク+54円/Bランク+56円/Cランク+56円。Aランクは埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・大阪の6都府県のみで、東北6県はすべてBまたはCランク=目安はいずれも+56円でした。各県の答申額は次のとおりです。

県現在額2026年度の答申額
宮城1,098円(10/1〜適用中)1,098円(8/5答申/10/1発効済み)
福島1,094円(10/16〜適用中)1,094円(8/20答申/10/16発効済み)
山形1,092円(10/30〜適用中)1,092円(8/27答申/10/30発効済み)
秋田1,090円(10/14〜適用中)1,090円(8/18答申/10/14発効済み)
青森1,090円(10/29〜適用中)1,090円(8/26答申/10/29発効済み)
岩手1,031円1,090円(8/31答申/12/1発効)

※宮城県は9月1日に改正が決定し、10月1日に発効しました。秋田県は9月14日に官報公示され、10月14日に発効しました。福島県は10月16日、青森県は10月29日、山形県は10月30日に発効しました。宮城県は2026年8月5日に1,098円、秋田県は2026年8月18日に1,090円、福島県は2026年8月20日に1,094円、青森県は2026年8月26日に1,090円、山形県は2026年8月27日に1,092円、岩手県は2026年8月31日に1,090円で答申され、東北6県すべてが出そろいました(岩手を除く5県はすでに発効し、岩手も12月1日の発効が決まっています)。各県の審議会が地域の実情をふまえて決めるため、目安と異なる金額になることもあります。実際に宮城は目安を4円、秋田と岩手は3円、福島と青森は5円、山形は4円上回りました。

宮城県の最新動向は宮城県の最低賃金は1,098円|2026年10月1日から適用・+60円で見直す点で詳しく追っています。残る岩手(12月1日)も、発効日にあわせてこちらの記事を更新します。

事業主の方へ:「人を増やす」以外の選択肢(このページ内)↓

中小企業が今できる準備

金額の発表を待つあいだにも、できることがあります。

  1. 影響額を試算する:対象人数 × 引上げ額 × 年間労働時間。社会保険料の事業主負担(賃金増加分の約15%)も忘れずに
  2. 書類を確認する:賃金表、雇用契約書、就業規則。等級間のバランスも見ておく
  3. 業務そのものを見直す:人を増やさずに回せる形にできないか

具体的な進め方は最低賃金が上がる前にやっておく3つのことにまとめました。就業規則の変更など法律に関わる手続きは、社会保険労務士など専門家にご確認ください。

「人を増やす」以外の選択肢も持っておく

賃金が上がり、人も採りにくい。この状況では、いまいる人の仕事を軽くする方向も同時に考える価値があります。

議事録の作成、お客様へのメール、お知らせ文づくりといった定型業務は、AIに下書きを任せられます。空いた時間を接客や提案に回せれば、人を増やさずに回せる範囲が広がります。

仙台のAI導入支援

賃上げで増える事務を、経営者が抱え込まないために

県ごとに発効日が違うので、賃金表の更新や掲示の差し替えで経営者の手が何度も止まります。合同会社Trash-Bは、そうした経営者に張りついた仕事をAIに渡せる形にする仙台の会社です。1分半の紹介動画と、AIに任せられる仕事の例をトップページに置いています。

1分半の動画で、AIに任せられる仕事を見る →

「AIに任せる」の具体的な中身は、AI導入で何をつくるのか(サブエージェント・MCP連携・セキュリティ)で仕組みからご説明しています。

具体例はAIに任せられる仕事10選、雇用との比較は1人雇うと年240万円、AIなら月いくら?をご覧ください。一人社長・経営者自身の時間を比べる場合は、役員報酬と稼働時間から計算する社長の時間コスト診断が使えます。人手不足への打ち手を整理した中小企業の現実的な5つの選択肢もあわせてどうぞ。

この記事に出てきた仕事、AIに任せると

引き上げ分を吸収する近道は、人を増やさずに事務の時間を減らすことです。求人票や給与規程の見直し、値上げのお知らせ文づくりは、AIに任せやすい仕事です。

経理・労務の事務作業 案内文・文書のドラフト作成 経営判断の壁打ち

人を1人雇う場合と費用がどれくらい違うか、試算はこちら →

次に読む上がった人件費を価格にどう反映するか。値上げの進め方 →

ご相談はお気軽に

合同会社Trash-Bは仙台を拠点に、東北の中小企業のAI導入をご支援しています。30分の無料相談では、御社の業務のどこを見直せるかを一緒に整理します。オンラインでの対応も可能ですので、宮城県外の方もお気軽にどうぞ。情報収集だけのご利用も歓迎です。

まずは30分、話すだけで大丈夫です

資料も準備もいりません。
いまの仕事のことを、そのまま話してください。
合わなければ、そのまま終わって構いません。
無理におすすめすることはありません。

30分の相談を申し込む

サービス資料をダウンロード・LINEで聞いてみる

投稿者プロフィール

Trash-B合同会社
Trash-B合同会社

Follow me!