10表の突き合わせ
別々の表(在庫・売上など)を突き合わせます
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小売店の経営者へ。
閉店後の1時間を、経営者の手から離す。
レジ締めのあとの集計、発注書、POPやSNSの文面。AIに渡せる部分と人に残す部分を分けてご案内します。実例に自社で作った「ネットが切れても止まらないレジ・在庫アプリ」もお見せします。

売り場に立つ時間のほかに、こんな仕事が閉店後や休みの日に回っていませんか。
レジ締めと売上の転記
レジの数字を、別の表に打ち直す。
在庫の見比べと発注
数えた数と売れた数を見比べて、発注書をつくる。
シフト表
希望と休みを聞いて、毎週組み直す。
POP・チラシの文面
新商品やセールのたびに、言葉を考える。
SNSとクチコミへの返信
大事だと分かっていても、後回しになる。
新しい人への教え方
同じ説明を、毎回口で繰り返す。
決めるのと、お金や商品にさわるのは人。AIが受け持つのは、その手前の下書きと整理です。
レジ締め
人お金を数えて合わせる
AIレジの日報(紙の写真やCSV)から、売上表への転記と先週との比較を下書き
在庫と発注
人棚を見て数える・発注を決める
AI数えた数と売れた数を突き合わせて、発注書の下書き
シフト
人決めて、伝える
AI希望と条件から、シフトの原案
POP・チラシ・SNS
人出すかどうかを決める
AIお店の言い方に合わせた文面の下書き
クチコミ
人読んで、送る
AI1件ずつの返信の下書き
新しい人への教え方
人売り場で見せる
AI教える資料と手順書のたたき台
お店で使われやすい仕事カード
10別々の表(在庫・売上など)を突き合わせます
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05数字の集計と表を作ります(手作業の転記をなくします)
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04注文書・発注書を、決まった型から作ります
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13予定表・シフトのたたき台を作ります(条件を伝えると原案が出ます)
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03チラシ・POPの文面を作ります(文面まで。デザインは別です)
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01SNS投稿の文面を、御社の言い方で作ります
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09クチコミへの返信文を、一件ずつ作ります
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02新しい人に教える資料を作ります
デモ動画で見る自社の実例
イベントのマルシェ出店のために、代表がAIと一緒に作ったレジです。売り場の仕事のどこまでを仕組みにできるか、の目安としてご覧ください。
※画面は再現イメージです。店名・商品・担当者は架空のものです。約1分30秒・音声が流れます(ナレーション:VOICEVOX:玄野武宏)。
できること
iPad 1台から、何列でも
iPad 1台で始めて、スマホを足せば2列目・3列目のレジになります(最大10台)。混む日だけ増やせます。
在庫が全部の端末でそろう
どの台で売れても、残りの数がそろいます。売り切れは押せず、残りが少ない商品は赤で知らせます。
電波が切れても、会計は止まらない
つながらない間は端末の中に記録して会計を続け、つながったら自動で送ります。催事場や屋外でも止まりません。
お客様が自分のスマホで注文
お客様が商品を選んで注文の画面を見せ、スタッフが読み取って確定します。選ぶのはお客様、お金の確定は人です。
ほかに、支払い方法ごとの記録(QR決済・ポイント払い・その併用)、商品別・日別の集計、表計算ソフトへの書き出し、お客様向けの控えの画面も付けています。
作るのにかかった時間
かかった時間は、このレジの場合の実績です。作るものによって変わります。
先にお伝えしておくこと
お店に合わせて差し替えるのは、商品の一覧(写真・値段・区分)、支払い方法の種類、集計の切り口、控えの文面です。同じ作り方で作れるかどうかは、30分の相談で一緒に見ます。
うちの仕事だと、どうなりますか?
30分・無料でお聞きします。資料も準備もいりません。

CASE 01
宮城・福島/18店舗
任せた仕事 8つ
Q今のレジや会計ソフトを入れ替える必要がありますか?
Aいいえ。今お使いのレジや会計ソフトはそのままで、そこから出る数字や紙をAIに渡して整えるところから始めます。
Qパソコンが得意なスタッフがいません。
A導入の日はお店にうかがって設定し、スタッフの方への説明にも同席します。小売業様(CASE 01)では、店舗スタッフの方が導入9日で自分で使い始めています。
Q原価やお客様の情報をAIに入れても大丈夫ですか?
A入れるもの・入れないものを、導入の最初に一緒に決めます。法人向けのプラン(Team など)は、入力した内容がAIの学習に使われません。原価やお客様の連絡先のように外に出したくない情報は、入れない運用から始めるのがおすすめです。
30分の相談
お店の仕事をうかがい、AIに渡せそうな仕事を2〜3つに絞ります。メモと目安をお持ち帰りいただけます。
導入の日
お店にうかがって設定し、スタッフの方への説明にも同席します。
伴走
実際の仕事に合わせて、AIへの頼み方を一緒に直します。
資料も準備もいりません。
いまの仕事のことを、そのまま話してください。
合わなければ、そのまま終わって構いません。
無理におすすめすることはありません。